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北京光阴1月3日早间消息,亚马逊一个员工团体近来指控说,有两名员工开门见山,否决公司的情况政策,亚马逊要挟员工,说要炒掉落他们。

亚马逊气候正义组织(Amqy88千赢国际 qy113.vipazon qy88千赢国际 qy113.vipEmployees For Climate Justice)在Twitter颁发声明称,亚马逊法务qy88千赢国际 qy113.vip及人力资本代表打仗几名员工,他们说员工违反了公司的外部沟通政策。有两名员工被见告,假如继承对外讨论亚马逊营业,他们将会损掉落事情。

用户体验设计师马连·科斯塔(Maren Costa)是两名员工之一。科斯塔在声明中表示:“现在不是射杀信使的时刻,现在不是让直言者禁声的时刻。”遭受要挟的还有软件开拓工程师杰米·科瓦尔斯基(Jamie Kowalski)。科斯塔和科瓦尔斯基说,10月份他们公开讨论公司事务,后来就收到亚马逊状师的来信。

亚马逊气候正义组织声称,去年9月亚马逊改动政策,规定员工假如以员工身份在公共论坛讨论亚马逊,必要提前得到赞许。

不过亚马逊新闻谈话人杰西·安德森(Jaci Anderson)qy88千赢国际 qy113.vip却说,公司的沟通政策并不是新的。9月份,亚马逊在内部网站设立新版块,员工可以在那里提出申请,这样他们知无不言就会变得更轻易一些;在此之前,员工必须得到高档副总裁的直接许可才能发声。这位女新闻谈话人还说,亚马逊鼓励员工在团队qy88千赢国际 qy113.vip内部办理问题,他们可以提出意见,经由过程内部渠道改进公司运营。(星海)

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