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新蒲京澳门赌场网站有赢的人吗?:移动公司半年工作总结



【移动半年事情总结 一】

转眼间,半年了。短暂的六个月中,我已地了从一论理门生向移动员工的转变。六个月之前,是移动选择了我,我选择了移动。从进公司的那一天起,我就地告诫,对要“高标准、严要求”。事实证实,极其充足的几个月中,我即费力又兴奋,劳绩,感悟很深。更紧张的是我对能在快节奏、高、充溢活力与生气愿望的企业里事情而认为自满。回首这几个月,我主要做了几项事情:

一、10年下半年的主要事情

(一)业务厅的训练事情

移动业务厅是移动公司直接面向客户的窗口,里面的事情职员是移动的一线事情职员,直接与客户打交道,直接代表着移动的形象。在两个多月的业务厅前台训练中,我看到了前台职员事情的和生活的激情,感想熏染到那种以公司为家的强烈的责任心与归属感。对付我而言,我对前台的流程最认识,而且对前台事情职员的职责更清楚、更有责任感。除了的收费、解决营业等事情外,款待用户、关系、化解抵触、咨询、受理投诉等也起着感化;业务员事情职责,要求高的事情能力、较强的责任心、谦善的事情、团队作战的精神、办事的热心等是衡量前台优秀员工的准则。都表现了移动必要象样的员工。

移动公司半年事情总结

感性熟识上升到理性熟识是熟识论的的升华。,在前台训练一段后,公司安排,参加了省公司新进员工的期培训。此次培训活动虽经历不长,仅有十来天,但内容、机动。既有理论进修,又有拓展练习。是在讲座中,先容的“移动必要样的员工”,让我铭记在心:

1、强烈的立异意识;2、困难奋斗的精神;3、精致绝伦的追求;4、谦善审慎。

由此可见,移动的每一位员工立异的主不雅能动性,并留意从身边的点滴做起,真正的战争力,才能为公司、社会应。而在烈日炎炎下南山湖拓展练习基地,和同事们众志成城、攻城拔寨,使我明白了团队战争力是无所不摧的——“只要战胜,你就赢了人生”。

(二)营销经理训练岗

十月份后,轮换到营销中间营销经理训练岗。总体而言,营销中间在全部公司的流程中关键职位地方,着极其的功能。大年夜家日常平凡的事情既繁琐又繁忙,但都井井有条。近三个月的训练,让我感想熏染颇多。

1.到营销经理的职责。

(1)进修中间每个月分化的营销义务,包括和办事。进修并是最的要求。有多种,包括:1)天天早上的晨会;2)每个月的、办事培训会议;3)省、市公司的电视电化会议。

(2)传达会新蒲京澳门赌场网站有赢的人吗?议精神并帮忙、督匆匆好业务厅的事情。

月中例会为营销经理和店长们了最直接、最的交流舞台。此次会议,营销经理可传达本月的指标和办事;,巡查事情是对业务厅的最直接的督导,并能到各业务厅的所需;着末,每周的数据传递了各个业务厅自身的进度,并为下期的事情了最强的动力。

(3)思虑、反馈各期办事在历程中的状态。

每周的办事例会,所有与会职员,包括各位分管、自办厅班长、营销经理等,大年夜家群策群力,颁发意见并,着末性、时效性很强的措施和步伐。

2.到合格的营销经理所应具备的前提

(1)强烈的责任心

责任心是异常的本质,是做一名优秀的事情职员所的。责任心是服务情的标准,有责任心的人老是想把工作做得,而没责任心的人总不地去服务。

(2)机动的力,力是对政策和规划实施的支撑,为了的偏向和强大年夜的动力。而机动的更能使,它是查验你的事情优秀的标准。

(3)较强的力,力上包孕人的理解力和的可操作性。一名营销职员来说,理解力是最的,而可操作性也空言无补。即还没做,就开始下发政策的好坏,的大年夜小。这好的事情气势派头,毫不提倡。相反在做的历程中,问题,反馈并可行的建议,这才是较强力的措施。

3.实践营销经理的岗位

在约两个月的师傅帮带之后,中间要求安排自力治理业务厅的事情,主要xx、xxxx、xxxxx等业务厅的日常督导。历程中,我实践、思虑,相助厅的日常督导事情较啰唆,且对力和时效性要求异常高,但我都能按要求。令我遗憾的是,反馈市场信息仍是事情中的懦弱一环。俗话说:“知彼亲信,百战不殆”。汇集好市场信息,是竞争对手的信息内容,并性阐发、性规划,这是营销事情的最环节。但有限,感到的事情还,没能更地摸索出的措施和履历。在今后的事情中,如有时机增补和。

(三)屯子子市场开拓事情的涉及

市场的成长,移动屯子子市场开拓显得成熟。在公司的高瞻远瞩下,合时地了该事情,并08年公司成长计谋中的一项义务。计划主要分三阶段来。

1.屯子子市场调研阶段

搞好屯子子市场的调研事情是好后续事情的重要根基。三组查询造访职员,分工后,屯子子,访问了宜兴农业根基村子、农业村子、工农混杂村子、工业蓬勃村子等屯子子集镇,了手的调研资料。对移动、联通和电信在xx屯子子的成长现状。

2.调研环境汇总、营销计划拟订阶段

在首要而有序的调研后,大年夜家对环境了、科学的汇总,并了反应宜兴屯子子通信行业现状的调研申报。申报,大年夜家群策群力,阐发,拟订了性和可操作性都很强的营销计划,为实施屯子子市场的开拓了。

3.市场开拓的实施阶段

在前期的事情后,实施阶段是屯子子市场开拓的最阶段。该阶段正在中。

从活动的至今,我了、二阶段的实施,全部历程都表现了团队的和力。的是,每人都要肯吃苦、能吃苦、耐吃苦的精神。我经历该活动的不长,但它在我人生生长的历程中仍留下了深深的印记。

二、我的感想熏染和体会

几个月充足、、费力的训练后,我常常地总结、思虑,也了不少的心得与体会。

1、培养细致而敏锐的察看力,捉住统统时机进修。训练的历程在某种程度上发问的历程,短训练的职员,师傅不有太多来手把手的教,而且都有一大年夜堆的事情。,时刻学会去看、去揣摩,察看来进修、自我。

2、,等事情上门,而是找上门。在训练刚开始时,的事情很忙,常常也会半闲置的状态,徐徐地感到到训练的匮乏,但训练职员,光想进修器械,也要去想若何的特征,进修、赞助的双赢。为此,常常、地到可以胜任的事情中去,如营销活动的市场查询造访、信息反馈、移动屯子子市场的查询造访等,了的预期,了双赢的。

3、善于总结。总结是的习气,人的平生傍边天天都花一点去总结,那就可以把生活与事情都得越来越好。在训练期,天天都有打仗到新器械,总结显得尤为,天天放工回来,我都邑做心里思虑、口头总结,盼望的劳绩更多、更持久,事实证实做是的,正总结,我才让对移动的更多的,更深的感悟。

总而言之,10年的全部训练工作对我的,了我对移动优秀企业的,更的是拓宽了我对未来电信行业的思虑,了我对事情的责任心、自大心。我会以更高昂的斗志、饱新蒲京澳门赌场网站有赢的人吗?满的热心去欢迎未来。

三、11年事情的瞻望

新年新景象,在10年屯子子市场开拓阶段性事情告一段后进,公司统筹安排,我了刚成立的集团数据组。这既是对我的鼓励,更是对我的怂恿。面对新的事情岗位和新的事情要求,我斗志昂扬、精力充沛,时候去欢迎新的寻衅。

在现有语音成长的根基上,新在未来的成长潜力一日千里,3g的到来,它的主导职位地方愈发。瞻望新的一年,我对未来事情充溢信心,在现有事情的根基上,应几项事情:

1.阐发客户的新应用环境,为后续正确营销事情理论依据。

到客户的所需,才能为相的需求。,科学化的汇集客户应用新环境的材料是正确营销事情的根基。

2.客户新蒲京澳门赌场网站有赢的人吗?的破费,发掘增值的成长。客户群的特征,不合年岁段的人对新的喜爱程度、喜爱内容都不合,破费者的破费特征拟订与相相符的显得至关。

3.增值的鼓吹,鼓吹。除了传统的媒体鼓吹,如电视、报纸、电台等,还可斟酌某些特定场所,如社区看护布告栏、校园、游戏场所等的鼓吹。

4.实体渠道、电子渠道的推广,并从多体验式营销。体验式营销是客户对新熟识的最的感性渠道,但大年夜客户的性,那么必要体验的步伐,如娱乐活动、设立新匆匆销员等。

5.将新的活性事情的来抓,努力质量并重,以质优先。

需前台保举,保举内容,并切近的需求地客户,使客户新、认识新,还能赞助间接鼓吹的。

事情是我孳孳不息追求的,我将以此人生的新的动身点,我会以扎实勤劳、立异逾越的心态来欢迎新的义务、新的翌日。

着末,谢谢公司为我这么多进修和熬炼的时机,谢谢时代赞助过我的和同事。一名新人,在精锐而充溢生气愿望的移动江苏有限公司xx分公司的步队里,我的人生之路才刚刚开始,地经历风雨的浸礼,紧跟提高的方式,才能为公司翌日的再创辉煌的一份薄力。

【移动半年事情总结二】

一、引导注重,责任落实

上半年来,移动公司从点滴抓起,从轨制扶植和思惟扶植入手,防微杜渐,为公司的革新成长保驾护航。公司引导班子高度注重廉政扶植事情,经由过程开展健全组织机构,加强警示教导、轨制扶植和监督反省等事情,构建了长效的惩防体系。

(一)高度注重、机构健全、职员到位

成立了以公司引导为组长、副组长,各部门认真工资成员的党风廉政扶植引导小组。公司纪检监察机构健全,职员配备到位。

(二)分工明确、责任落实

2013年事首?年月,公司在部署临盆经营事情的同时,对党风廉政扶植和反 腐 败 事情做出专门支配,明确引导班子和各级引导干部的责任范围和责任内容,市公司总经理和各县分公司、市公司各部门一把手签订《党风廉政责任书》、《耿介从业允诺书》来强化落实。

(三)加强教导、增强自律

公司坚持“教导在先,预防为主”的方针,卖力组织广大年夜党员干部和关键岗位的员工进修《中国共 产 党 纪律惩罚条例》等反腐倡廉文件和省、市公司的规章轨制,不雅看《“立党为公、执政为夷易近”先辈古迹申报》电教片及省纪委鼓吹教导室摄制的不和范例案例警示教导片等。

(四)加强机关干部气势派头扶植。

公新蒲京澳门赌场网站有赢的人吗?司按照“八个方面”优越风俗的要求,周全加强思惟气势派头、学风、事情气势派头、引导气势派头、干部生活气势派头扶植,弘扬追求卓越、否决平庸、积极向上的新风正气,抵制不思朝上进步、碌碌无为的歪风邪气,切实改进机关干部的气势派头。

(五)加强班子自身的反腐倡廉进修

公司班子成员严格要求自己,公司党委理论进修中间组上半年内开展了多次党风廉政扶植专题进修活动。

二、完善轨制,严格要求

公司卖力拟订和完善内部各项规章轨制,并切实加以落实,使治理事新蒲京澳门赌场网站有赢的人吗?情向精细化、规范化迈进,治理水平获得进一步提升,夯实了廉政扶植的根基。近年来,公司在廉政扶植方面出台了《移动公司构建惩办和预防 腐 败 体系实施细则》等一系列规章轨制。公司将党风廉政扶植纳入各部门和部门认真人年度绩效稽核,匆匆进了公司党风廉政扶植轨制的落实。

三、加强监督,狠抓落实

(一)坚持“三重一大年夜”夷易近主决策。

公司对重大年夜决策、紧张人事任免、重大年夜事变安排、大年夜额资金运作等关系到公司成长的重大年夜事变坚持推行夷易近主集中制,在系统和办公场所进行公示,同时在年度事情会、职代会上对这些重大年夜事变进行公布,使广大年夜员工介入夷易近主治理、夷易近主监督的水平进一步前进。

(二)规范招投标治理

公司对工程扶植、物品采购、营业鼓吹等重大年夜项目均推行规范的招投标治理。一是按照用度支出额度进行分级治理:五万元以下项目进行询价、议价,五万元以上项目进行招投标治理;二是所有项目均经由过程审批,各相关部门会签;三是属于招标项目整个推行招标,非招标项目推行询价议价;四是由综合办公室、财务部、人力资本部、市场经营部、扶植掩护部等相关职员组成开标小组,一样平常按同质低价原则择标。

四、加强效能监察

(一)2013年公司重点对咨询办事治理项目进行了效能监察反省及整改。

(二)加强财务动态治理监控,按期和不按期的对县分公司以及各部门进行审计、反省,发明治理问题及时加以办理。

(三)推进以历程节制为核心的周全预算治理事前猜测、事中监督、事后阐发,为经营决策供给信息。

(四)建立并完善了内节轨制,对赠机、赠卡、积分兑奖等营业加强考查,起到了较好的监督感化。

五、开好夷易近主生活会

党委召开了党风廉政专题夷易近主生活会,评论争论公司廉政扶植及班子自身耿介自律。经由过程互换意见,沟通思惟,开展品评和自我品评,增强连合、加强集体引导,赓续改进引导措施,前进引导水平。

六、注重信访查案

公司坚持信访必查轨制,做到人夷易近来信件件有落实。对人夷易近来信中提出的问题,不管是否存在都加以注重,卖力警备,确保今后也不发生。

七、落实企务公开

公司成立企务公开事情引导小组,指示企务公开事情,提出实施意见,监督反省轨制落实,审议拟定公开的形式和内容。

(一)召开了企务公开暨职工代表漫谈会,就物资采购轨制、工程扶植招投标等轨制的建立与履行环境进行了公开申报,增强了事情透明度,较好地表现了员工介入企业治理的知情权和监督权。

(二)组织了省、市两级职工代表前往县分公司和州里业务部开展巡视活动。

(三)积极拓宽企务公开渠道。充分使用局域网、报刊、企务公开栏等多种载体,立异企务公开形式,富厚企务公开内容。

(四)构建沟通平台,拓宽企务公开领域。扩大年夜企务公开漫谈会等活动的介入员工人数和层面,拓宽企务公开的覆盖面。

(五)以职代会为主要载体,完善职代会轨制。组织职工代表述职,前进职工代表参政议政水平。

八、开展廉政扶植责任制反省

移动公司拟订了廉政扶植责任制反省法子,严格按照党风党建稽核要求对各单位的廉政扶植环境进行监督反省,并及时发文传递相关环境。

九、耿介从业

(一)创建耿介文化

公司在年度事情会议、企业文化宣媾和办事文化扶植实施历程中,始终将对引导干部和广大年夜党员同道的耿介从业教导贯穿此中,使各级引导职员和广大年夜员工高度认同企业耿介文化理念,自觉树立耿介从业意识,前进拒腐防变能力。

(二)班子以身作则

公司引导班子能够严格实行党风廉政扶植和反 腐 败 事情责任制,自觉吸收群众监督。引导班子成员不只自己身段力行,而且还能严格管好自己的下属及亲友,公司引导、中层及其嫡系支属没有开办代理点,物品采购、工程扶植等项目严格推行招投标轨制,近年来未呈现因班子掉职激发的重大年夜变乱和重大年夜家当丧掉。

(三)严格遵守财经纪律、严查“小金库”、“帐外帐”

公司建立了内部审计轨制,加强财务动态治理监控,按期和不按期的对县分公司及各部门进行审计、反省,并按照规定严格了财务支出报销审核法度榜样;完成了固定资产清查盘点,切实从轨制上警备和规避了违规违纪风险。

十、下半年事情盘算

(一)加大年夜对干部、员工的思惟道德教导力度和强化政治思惟事情。

(二)加强党支部的思惟气势派头扶植和组织扶植,发挥党支部的战争碉堡感化和党员先锋表率感化。

(三)进一步深化党风廉政扶植和反 腐 败 事情,加强对关键岗位的廉政教导,开展形式多样的廉政教导活动,为公司又好又快的成长保驾护航。

(四)深化精神文明创建活动,提升公司“软实力”及社会形象。

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